総務部

希望としては、家の仕組みやレイアウトを考えるのが好きなのでリフォームアドバイザーが第一希望で、人事課は第二希望でした。人事については、就活時に最も関わりが深かった職種でしたし、自分が人事だったらこういう説明会プログラムがいいなとか、こういう構成にする、などとぼんやり考えていたので、その思いを形にできたらと思い志望しました。

入社9年目、これまでを振り返ってどのような成長を感じていますか？

3年目までは基礎期として、新卒採用関連の業務に加えて給与や労務管理の一部を担当しました。4〜7年目は成長期として、それまでのやり方を見直したり、改善のため行動したりと自分の”色”を出し始めた時期です。そして、8年目〜現在は挑戦期。「これくらいの人数を採用したい」「こういう職場環境をつくりたい」など、自分の目標や理想に対してより行動できるようになりました。例えば、年間の採用計画の見直しや参加者のアンケート結果を参考にして説明会の内容をアレンジするなど、当社の魅力をより伝えられるものにするため、毎年改善を図っています。

現在の仕事内容は？

約6割は新卒採用の業務で、会社説明会およびインターンシップの企画・運営、面接官としての対応、学生との面談、入社までの内定者フォローなどを一貫して行っています。ほかにも、新入社員や若手社員研修の企画・講師、福利厚生の整備、役員秘書も兼任し、キャリア採用業務も一部担当しています。