福利厚生
EMPLOYEE BENEFITS
働く人のワークライフバランス実現を目指し、さまざまな福利厚生を用意しています。
01
通勤・住宅
- 社宅借上制度（家賃全額会社負担）
02
健康・医療
- 定期健康診断（健康管理休暇の付与あり※生活習慣病、健康診断に関わるもの）
- メンタルヘルスサポート（従業員のこころの健康管理。ご家族も利用可能な電話・WEB・面接相談）
03
スポーツ・レクリエーション
- レクリエーション補助
- クラブ活動補助
04
慶弔・災害
- 傷害補償制度（全額会社負担）
傷害時の補償：業務中・業務外（プライベート）を問わず24時間サポート。 - 社員互助会制度（慶弔見舞金）
- 団体定期保険（個人で加入するよりも保険料が割引きになります）
- 積立休暇制度（消滅した有給休暇を積み立て、入院・加療を伴う私傷病に最大60日充当できます）
05
財産形成
- 貸付金制度（ライフイベントで、まとまったお金が必要となった場合等の貸付金制度）
※勤続3年以上対象、金額上限あり - 財形貯蓄制度
- 退職金制度
06
職場環境
- 教育制度（入社後のＯＪＴを始め、フォローアップ研修、業務研修、管理職研修など、従業員のスキルアップを推進する教育・研修を実施）
- your time ミーティング（定期的に上司と部下の1on1を実施）
- コンディションチェック（仕事・人間関係・健康に関する質問を四半期に1度実施し細やかに従業員をサポート）
07
自己啓発
- 資格取得補助金制度（業務に直接関わる必要資格は会社が全額負担。業務の質を高め仕事の幅を広げる資格については、取得後に会社が一定額を補助する制度）
- 自己エントリー制度（年に一度、将来のキャリアアップを目指し自ら成長しようとする社員が希望する部署や職種を願い出る制度）
08
育児・介護
- 育児、介護支援（男女問わず育児休業を取得しやすく、また復帰もしやすい環境。家族の看護・介護の特別休暇あり）
- ワークライフバランス（時間外労働削減の取り組み）
09
その他
- 誕生日ギフト（従業員が同居する配偶者または親御様のうち1名に誕生日ギフトをお贈りします）
- 永年勤続表彰（5年・15年・25年・35年）
- 福利厚生代行サービス：ベネフィット・ステーションに加盟
（国内外の宿泊、スポーツクラブ、映画、レジャー等を割引価格で利用できます） - 家族参観日（従業員の家族を対象に実施）
