上司のつらみ　〜上司だってラクじゃない！？本音で語るQ&A

営業所はどんなメンバー構成ですか？

現在営業所には、11人が所属していますが、私より年下は1人だけ。メンバーの中には自分の父親ほど年上の方もいます。もちろん、人生の先輩なので、敬うことは忘れないようにしています。

リーダーに必要な考え方ですね。

とはいえ、やはりコミュニケーションは大事なので、得意ではないと言いましたが、営業所のメンバーの話を聞くことに関しては常に意識しています。業務の相談や報告を受けた時に、何か問題になりそうだなとか、嫌な予感がするなという気配を感じたりすることもあります。

そういう時の上司としての対応は？

問題に発展しそうなことを事前になくしておくために、そうした気配や懸念点があれば現場に同行します。これは感覚でしかないのですが、報告内容やスタッフのテンションから察する場合がほとんどです。ガスを取り扱う仕事ですから、やはりそこは経験と嗅覚をいかして対応します。

では今までで一番きつかったことを教えてください。

うーん……。忘れちゃうんですよね。忘れられる程度で済んでいるということなのか、まだまだぬるま湯に浸かっているだけなのか、困ったことがあってもすぐ忘れちゃいます。悩んで寝られないということもないですし。

営業所のメンバーに弱みは見せない？

いや、弱みは見せちゃってますね。そもそも一般常識がないようで、例えば冠婚葬祭などのマナーに弱いです。だから「そんなことも知らないのか？」とよく言われますよ。営業所内の普段の会話の中でも「なんすか、それ！」はよく口にしてしまいます。人生経験豊富な年上のメンバー揃いなので、知らないことは知らないと言い、甘えるところは甘えています。「まったく、しょうがねーなー」と思われているはずです(笑)。

次世代リーダー育成の社内プロジェクトへの参加経験もあるんですよね？

はい。でも私自身は野心家ではないですし、抜擢されると初めは腰が引けてしまうタイプです。リーダーにもいろいろいるんですよ。

最後に就活生へのメッセージをお願いします。

この会社で社会人人生をスタートする頃、先輩に言われました。この会社はガスのこと(危険物を取り扱うということへの意識)と、お金のことさえしっかりしていれば、長くいられる会社だよと(笑)。そして、この会社の人は相談すれば親身になって話を聞いてくれる人が多いので、様々なケアをしてくださいますし、やりたいことがある人は、いろいろ挑戦することができると思います。働く人の生の声を参考に就活、頑張ってください。